Báo động tình trạng cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc vì tiền lương thấp

 Trước những thông tin về cán bộ công chức nghỉ việc mà thấy giật mình và không khỏi lo lắng. Tại Đồng Nai, từ năm 2020 đến nay, ngành giáo dục tỉnh có 1.218 giáo viên xin nghỉ việc, ngành y tế có gần 1.000 viên chức xin nghỉ việc, ngoài ra có 130 công chức xin nghỉ việc ở các cơ quan khác. Tương tự, ở Đà Nẵng, Sở Nội vụ TP này cho hay trong 6 tháng qua có 388 CBCCVC thuộc các ban, ngành xin nghỉ việc.

Lĩnh vực có số lượng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc tăng đột biến nhất trong 6 tháng đầu năm nay là y tế. Theo Bộ Y tế, từ đầu năm 2021 đến hết 6 tháng năm 2022 có 9.397 viên chức xin thôi việc, bỏ việc. Trong đó, có 8.620 viên chức y tế thuộc quyền quản lý của sở y tế các tỉnh, thành phố và 777 viên chức y tế thuộc thẩm quyền quản lý của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế…

Lực lượng vũ trang như Công an, Quân đội, tình trạng này đã xuất hiện và có chiều hướng gia tăng.

Một mối lo ngại lớn cho Chính phủ, khi trong số cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ việc, rất nhiều người là cán bộ có kinh nghiệm, trình độ, nhiều người đã từng được gửi đi nước ngoài đào tạo trong nhiều năm. Và mối lo ngại khác, đó là khi nhiều cán bộ xin nghỉ việc, ảnh hưởng đến tâm lý của những cán bộ còn lại, nhất là những người có năng lực, tâm huyết đang trong bộ máy. Chiếc áo “công chức nhà nước” giờ đây không còn đủ sức hút đối với các sinh viên mới ra trường, thay vì đó, điều họ quan tâm nhất là mức lương họ nhận được sau khi ra trường.

Giải pháp thì có nhiều, nhưng giải pháp căn cơ nhất hiện nay chắc chắn là vấn đề tiền lương. Trong lực lượng vũ trang, mức lương hơn chục triệu của 1 thượng tá công tác 20 năm là cao so với mặt bằng của xã hội. Nhưng giờ đây, một bạn sinh viên mới ra trường cũng đã nhận được mức lương như vậy ở một công ty tư nhân. Trong khi đó, công chức nhà nước mức lương chỉ loanh quanh 5-7 triệu, một con số quá thấp so với thực trạng thu nhập của xã hội hiện giờ.

Chính phủ đã nhìn nhận từ lâu và chắc chắn rất đau đầu vì vấn đề. Hi vọng, những chính sách mới liên quan đến tiền lương và chính sách ưu đãi cho cán bộ công chức sẽ sớm được ban hành, để ngăn cản tình trạng “chảy máu chất xám” ồ ạt như hiện nay./.